【第六课】
 
交流
 
与你的团队交流吧，这是互相了解队员们情况的最好方式。如果你发现队员感到紧张不安，那么和他们交流交流，问问他们有什么烦恼，都说出来吧！团队的分享产生了一种成长和安全感，长远看来它们对团队是有益的。当队员对队友分享出来的想法或担忧时，会感到他们就如同不是一匹马在战斗一般。这是极好的！当团队成员在交流时，他们互相沟通同时培养信任感和合作精神。确保每一个团队成员知道他们特定的任务，有效且通情达理地委派责任。如果一个团队成员拒绝了指定的职务，听听他们的想法，并和他们解释解释为什么他们会被选中。阐述他们给团队带来的积极的特质使他们走上他们指定的岗位。如果他们还是感到不舒服或不知所措，考虑一下在队里给他们一个新的职位。为此使一个团队成员不满意并不值得。团队工作并不突然产生，对于一个团队来说，理解对方并团结在一起需要时间。观察你的团队成员以及他们如何互相影响，这将帮助团队成长。